שינוי ארגוני במגדל: מגדל מצמצמת את ההנהלה ומקימה חטיבת בריאות
עמית אורון יקודם לתפקיד מנהל חטיבת חיסכון ארוך טווח. בהנהלת מגדל יכהנו 13 מנהלים במקום 17, רן עוז מנכ"ל החברה: אני רואה בצמצום, מיקוד, ריענון וחיזוק ההנהלה, פעילות הכרחית כדי להוביל את החברה
הכתבה הקודמת
הכתבה הבאה
