שום קריטריון לא יסיט אותנו מלגייס את המנהל הנכון או המנהלת הנכונה
מה שמנחה אותנו בבחירת המועמד הנכון אלו כישורים, ניסיון, יכולות ומידת התאמתו לDNA- המשפחתי של החברה. הדרך להגיע לשם היא לא בעזרת העדפה מתקנת, לא של מין, לא של לאום, לא העדפות מיניות או פוליטיות * שיחה עם עידית קאופמן, סמנכ"ל משאבי אנוש בשומרה