17/ 2023 פברואר חזרה לעמוד התוכן , מנהלת מחלקת בקרת אבטחת אליה צימרמן . התפקיד כולל אחריות על מגדלמידע וסייבר ב ניטור, זיהוי, תגובה ודיווח על אירועי אבטחת מידע וסייבר. היא התחילה את דרכה במערכות מידע כסטודנטית להנדסת תעשייה וניהול ומשם 21 בגיל נסללה דרכי לעולם הטכנולוגי. שנים ואמא 11 , נשואה לדניאל כ- 35 צימרמן, . היא בעלת תואר שני בניהול 5 ו- 8 לשני בנים בגילי CISO טכנולוגיות וכעת בשלהי לימודי תעודת , לדבריה לאור בר אילן אוניברסיטת ב DPO וההבנה כי היא זקוקה להעמקת הידע התאורטי בתחומים אלו. במהלך הקריירה נוכחה לגלות כי קיימת הלימה בין העולם הטכנולוגי לעולם המשפט, שהובילה אותה להשלמת תואר שני נוסף בלימודי משפט בבר אילן. במהלך שנות עבודתה הבינה כי המשאב המרכזי להובלת תהליכים ארגוניים הוא המשאב האנושי, ולכן, לצד העמקת הידע הטכנולוגי היא מקפידה להתפתח בעולמות הניהול והובלת המשימות יחד עם בעלי התפקידים השונים בכלל הרמות (עובדים ועמיתים). "אני שמחה מאוד על ההזדמנות שניתנה לי לאורך השנים שאפשרה לי הן להתפתח מקצועית, הן ניהולית ולצד כל זאת להיות אם ורעיה טובה משמעותית וערכית". מהם האתגרים המהותיים העומדים בפני הענף? מעבר לסביבת ענן תוך שמירה על רמת צימרמן: ההגנה של נכסי הארגון – איומים והזדמנויות, העלאת רמת המודעות וחיבור העובדים לאיומי הסייבר המתגברים בארץ ובעולם. בנוסף, שימור המשאב האנושי הייחודי בתחום חלף מנהלים בכל הרמות. ואיזה שנים? 10 כיצד את רואה את הענף בעוד תחומים צריך לקדם בשנים הקרובות? בשנים הקרובות יש לקדם את נושא צימרמן: ההגנה לצד שמירה על נכסי החברה – אלו אתגרים מתמשכים ומהותיים. באיזו מידה נתקלת בנושאים של גיוון תעסוקתי ותקרת זכוכית בדרג הניהולי? לא נתקלתי לשמחתי הרבה, אני מאוד צימרמן: מאמינה בגיוון תעסוקתי כחלק מפיתוח מסלולי קריירה לעובדים בכל המינים, דת, גזע ומין. ראוי לציין כי האקלים הארגוני בו אני עובדת מעודד התפתחות מסוג זה. מהן בעינייך התכונות החשובות לניהול? הבחנה בין עיקר לטפל, ראייה צימרמן: מערכתית, ניהול זמן ומשימות, יכולת הנעת עובדים. איזו המלצה היית נותנת לאלו שנמצאים בתחילת דרכם בענף? המקומות שקשה לך הם המקומות צימרמן: שבהם אנשים מתפתחים. לא להתייאש, לשאול, להעמיק, להאמין ולהשפיע. איך התחלת את דרכך בענף הביטוח? עבדתי בתחום הטכנולוגי 2015 עד צימרמן: ניקרה 2015 . ב-לאומית קופת חוליםב בדרכי הזדמנות לעבור לתחום תפעול ותשתיות בחטיבת הטכנולוגיות של מגדל. לאחר שלוש שנים מרתקות בעולם התשתיות הוצע לי להתקדם לתחום אבטחת מידע וסייבר ולהוביל צוות המתמחה במניעת דלף מידע ובקרת גישה למידע רגיש. עם הזמן, התקדמתי לניהול מחלקה ולצד ניהול צוות הבקרה התווסף לחלקי תחום .)Security Operations Center( SOC האילו תפקידים בולטים מילאת בענף? ואיזה תפקיד היה לך הכי מעניין ומאתגר? מילאתי מגוון רחב של תפקידים. כולם צימרמן: היו תפקידים מעניינים, מקדמים ומאתגרים – בכל תפקיד הייתה לי הזדמנות ללמוד ולהתפתח מקצועית, ניהולית ואישית. ניהלתי פרויקטים בתחום מערכות מידע ופרויקטים בתחום תשתיות, ניהלתי מערכות ניטור ובקרה, ר"צ בקרת אבטחת מידע וסייבר וניהלתי את מחלקת אבטחת מידע וסייבר. מה ההישגים המשמעותיים שלך עד כה? הישגים משמעותיים - הרחבת תחומי צימרמן: אחריותי במסגרת תפקידי, התמקצעות והעמקה של הנושאים שבתחום אחריותי. מה את אוהבת בניהול? יכולת ההשפעה המקצועית והניהולית צימרמן: על עמיתים ועובדים, זיהוי בעלי תפקידים בדרגים נמוכים, חניכה וקידום לתפקידים בכירים והתמודדות עם דילמות מקצועיות תוך ראיה מערכתית. מה הם האתגרים המשמעותיים בתפקיד שלך כיום? גיוס ושימור כוח אדם לאור הדינמיות צימרמן: בתחום, היערכות באופן מיטבי בפני אירועים במרחב הסייבר וקיצור זמני תגובה לאירועי סייבר ואבטחת מידע. שנים? 10 איפה תהיי תהיו בעוד מנהלת החטיבה הטכנולוגית במגדל. צימרמן: 2023 המנהלים הצעירים והמבטיחים של ענף הביטוח, הפנסיה והפיננסים לשנת אליה צימרמן, מנהלת מחלקת בקרת אבטחת מידע וסייבר במגדל: במהלך שנות עבודתה הבינה כי המשאב המרכזי להובלת תהליכים ארגוניים הוא המשאב האנושי, ולכן, לצד העמקת הידע הטכנולוגי היא מקפידה להתפתח בעולמות הניהול והובלת המשימות המעבר לסביבת ענן צריך להתבצע תוך העלאת רמת המודעות וחיבור העובדים לאיומי הסייבר המתגברים בעולם "אני שמחה מאוד על ההזדמנות שניתנה לי לאורך השנים שאפשרה לי הן להתפתח מקצועית, הן ניהולית ולצד כל זאת להיות אם ורעיה טובה משמעותית וערכית"
RkJQdWJsaXNoZXIy MjgzNzA=