פוליסה 34 / 2023 פברואר www.polisa.news חזרה לעמוד התוכן היא משנה למנכ"ל וסמנכ"לית רחלי בדיחי . מחלקת הכספים תלפיותהכספים של קבוצת אמונה, בין היתר, על ביצוע הנהלת החשבונות של הקבוצה, חישובי שכר וכו'. בנוסף, המחלקה נותנת מענה פיננסי לכל סוכני תלפיות, הכולל תשלומי עמלות, גבייה / תשלומים, טיפול במשרדי החברה, טיפול מול ספקים, טיפול בביטוחי האחריות המקצועית של חלק מהסוכנים ועוד. , מיד 2019 את תפקידה בתלפיות התחילה בשנת לאחר סיום הלימודים, כאשרהחיפשה את דרכה בתחום. אחיה הבכור, סוכן ביטוח ותיק בתלפיות, – "בפגישה, כאשר ראובן טיטואניהפגיש אותה עם ראובן הציג לי את התפקיד ואת חזון החברה, מיד הבנתי שתלפיות היא בית מדהים לגדול בו, להתפתח מקצועית ואישית ומאז אני שם". בדיחי גדלה בטבריה, שירתה בחיל התקשוב וביצעה מספר תפקידים פיקודיים בשירות קבע. בוגרת תואר כלכלה ומנהל עסקים בהצטיינות ,CFO . בוגרת קורס תל חייתרה במכללת ,30 . נשואה לגיא, בת בר אילןאוניברסיטת מתגוררת ברמת גן. בשעות הפנאי אוהבת מאוד אימוני כושר, טיולים בארץ ובחו"ל. מהם האתגרים המהותיים העומדים בפני הענף? האתגר הראשון הוא רגולציה, שמצד אחד בדיחי: מקלה על האזרח בדמי ניהול נמוכים ובמוצרים טובים, אך מצד שני מקטינה את עמלות ההפצה, ולכן יש צורך לדאוג למקורות הכנסה נוספים. האתגר השני הוא מתחרים רבי עוצמה שנכנסים בזכות הדיגיטל בעיקר במוצרי מדף, מוצרי חובה .פנגו ו מקס ,ישראכרט ,רמי לויומחיר, כגון האתגר השלישי הוא פעילות ישירה של היצרנים, שלפעמים חלקם מציעים מחירים שונים בערוצי ההפצה השונים. ואיזה כיצד את רואה את הענף בעוד עשר שנים, תחומים צריך לקדם בשנים הקרובות? אני מאמינה שתחום הפינטק ימשיך בדיחי: להתפתח ולהיכנס לחיינו עם עוד מגוון שירותים שיעברו תהליכי דיגיטציה. כבר היום הורגלנו לקבל את מגוון השירותים הפיננסיים בדיגיטל ללא צורך בפגישה פיזית. אך יש עוד המון לאן להתפתח, כגון אינטגרציות בין שירותים שונים, קבלת מידע ממגוון החברות במקום אחד, כניסה לתחום של המלצות מבוססות בינה מלאכותית וכו'. באיזו מידה נתקלת בנושאים של גיוון תעסוקתי ותקרת זכוכית, והאם גיוון תעסוקתי מהווה יעד משמעותי במסגרת ה"אני מאמין" שלך כמנהלת? בתלפיות נחשפתי לאוכלוסייה בדיחי: שלא הכרתי בשוק העבודה. משרדי מחלקת הכספים ממוקמים בעיר בני ברק, ולכן מרבית העובדים והעובדות חרדים. יש לכך יתרונות רבים ואני מקווה שחברות נוספות ישכילו להבין זאת וישלבו אצלן מגוון של אוכלוסיות. לשילוב אוכלוסיות שלא מקבלות מספיק ביטוי במצבת כוח אדם יש תרומה חברתית אדירה. בנוסף, זה משפר את ביצועי החברה עצמה. אילו מהשינויים האחרונים ברגולציה השפיעו בעיקר על התחום בשנה - שנתיים האחרונות? מקדשת את בדיחי: רשות שוק ההון .פיקוח על הבנקיםטובת הצרכן, בניגוד ל יש רגולציה טובה ויש גם פחות טובה, אני מאמינה שהכוונות טובות. השינויים האחרונים ברגולציה השפיעו בעיקר בתחומי הבריאות, ביטוח תאונות אישיות, ביטול ביטוחי הסיעוד והרפורמה הצפויה להיכנס לתוקף בבריאות. 2023 בפברואר בתחום הפנסיוני - מתן העדפה משמעותית לקרנות הפנסיה מול ביטוחי המנהלים. איזו המלצה יש לך לאלו שנמצאים בתחילת דרכם בענף? ראשית הענף הולך ומתהווה להיות כזה בדיחי: המונע על ידי מנהלי פמילי אופיס הנותנים טיפול הוליסטי ללקוח, מייצר פרנסה בשפע ויוצר תחושת שליחות אמיתית. חשוב מאוד להגדיר יעדי צמיחה חמש שנתיים להכנסה חודשית, שכל מנהל פמילי אופיס רוצה להגיע אליה בתקופה הזאת. את היעדים להכניס לתוכניות עבודה משולבות אסטרטגיה עסקית ושיווקית לעסק שלו ולהיצמד אליה. השנה הראשונה והשנייה תמיד מאתגרות ואין לקחת אותן כמדד מייצג. מילת המפתח בעולם הזה היא "התמדה" - מי 2023 המנהלים הצעירים והמבטיחים של ענף הביטוח, הפנסיה והפיננסים לשנת רחלי בדיחי, משנה למנכ"ל וסמנכ"לית הכספים של קבוצת תלפיות: הפינטק ימשיך להתפתח ולהיכנס לענף עם עוד מגוון שירותים שיעברו תהליכי דיגיטציה האתגר הראשון העומד בפני הענף הוא רגולציה המקלה על האזרח בדמי ניהול, בעודה מקטינה את עמלות ההפצה שלנו, ולכן יש צורך לדאוג למקורות הכנסה נוספים ״לשילוב אוכלוסיות שלא מקבלות מספיק ביטוי במצבת כוח אדם יש תרומה חברתית אדירה״
RkJQdWJsaXNoZXIy MjgzNzA=