מגדל, ההסתדרות ועד עובדי החברה חתמו ביום ה' על הסכם קיבוצי חדש. מדובר בהסכם שני בחברה, לאחר שהראשון נחתם ב-2015. הוא חל על כ-4,000 עובדים, תוקפו עד סוף 2021 והוא כולל, בין היתר, תוספות שכר, מענקים ושיפור בסעיפי הרווחה. ההסכם כולל העלאת שכר המינימום בחברה לפי ותק ומעבר למודל תוספות שכר דיפרנציאליות בגובה ממוצע של מעל 9% לכל תקופת ההסכם, אשר ישולמו לעובדים בארבע פעימות החל מאפריל 2019 ועד סוף 2021. העובדים יזכו למענק חתימה בשיעור של 25% מגובה המשכורת, הגדלת ההפרשות הפנסיוניות למקסימום, ביטוח שיניים, נופש חברה קבוע והגדלת...
תהליך ההתאגדות עובדי ענף הביטוח הוא בין התהליכים הבולטים והמשפיעים שחווה הענף בשנים האחרונות. בארבע השנים שחלפו, תרם המהלך של ההסתדרות להקים את החטיבה לעובדי…