חדשנות וחברות גדולות / ירדן פלד

חדשנות וחברות גדולות / ירדן פלד

התרבות הארגונית המושרשת עמוק בארגונים גדולים מקשה על חדירת רעיונות חדשים ותפיסות רעננות. דווקא ארגונים קטנים, כמו סוכנויות הביטוח, יכולים להוות את קטר החדשנות במשק, ובענף הביטוח בפרט

רוצים להמשיך לקרוא?



כתיבת תגובה