המשרד לשוויון חברתי פועל לקבע את האיסור לפטר הורה שכול ארבע שנים לאחר גיל הפרישה
בהתאם לחוק גיל פרישה, אפשר לחייב עובד שהגיע לגיל 67 לפרוש מעבודתו. בהתאם להוראת שעה מ-2017, נקבע כי מעסיק של יותר מ-25 עובדים לא יחייב הורה שילדו נפטר ומועסק במשך שבע שנים לפחות, לפרוש מעבודתו בהגיעו לגיל הקובע - למשך ארבע שנים נוספות
הכתבה הקודמת
הכתבה הבאה
