סיגל קליינשטרן

מדיניות מגדל היא לדאוג לסביבת עבודה המאפשרת איזון בין בית לקריירה

מאת מרינה פובולוצקי [caption id="attachment_89263" align="alignleft" width="300"] סיגל קליינשטרן, סמנכ"ל משאבי אנוש של מגדל[/caption] "מדיניות שמאפשרת ומטפחת את האפשרויות של נשים לאזן בין בית וקריירה, ומסלולי קידום וניהול בהם בעלי התפקידים נבחרים לפי הכישורים והמיומנויות, גם האישיים, המקצועיים והבין אישיים, וללא אבחנה בין גברים לנשים - אלו הן שתי נקודות המפתח לסביבת העבודה שיש במגדל" - כך אומרת סיגל קליינשטרן, סמנכ"ל משאבי אנוש במגדל, בשיחה עם פוליסה על קידום נשים בהנהלות ובדירקטוריונים. מגדל, כך עלה בבדיקה שנערכה לאחרונה בפוליסה, היא אחת מהחברות הבולטות בקרב חמש החברות הגדולות בענף הביטוח בייצוג...
מגדל בגמר תחרות "המעסיק החברתי"

מגדל בגמר תחרות "המעסיק החברתי"

מגדל העפילה לגמר תחרות "המעסיק החברתי", תחרות הבוחנת חברות על פי קריטריונים חברתיים שונים. בחמש הנשים האחרונות נערכה התחרות על ידי כלכליסט והיא כוללת חברות…